با هدف تامین نیروی کار ماهر؛ وزارتخانههای کار و ارتباطات تفاهمنامه همکاری امضا کردند؛
تأکید وزیر کار بر یادگیری مهارت و سواد دیجیتال در کشور
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادگیری مهارت و سواد دیجیتال را در کشور ضروری دانست و گفت:صلاحیت حرفهای مهارتی حوزه اقتصاد دیجیتال تدوین میشود.

به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تفاهم نامه همکاری میان وزارتخانههای «تعاون، کار و رفاه اجتماعی» و «ارتباطات و فناوری اطلاعات» با هدف هم افزایی توان علمی و اجرایی طرفین به منظور طراحی و اجرای نظام تامین نیروی کار ماهر در فناوریهای نوظهور و تربیت نیروی کار ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال به امضای «احمد میدری» و «سید ستار هاشمی» رسید.
«احمد میدری» در این آیین با تاکید بر ضرورت طراحی پایگاه اطلاعات رفاهی در شرکتها گفت: مسیری که در دولت دوازدهم آغاز شده بود، باید بار دیگر در دولت چهاردهم احیا و نهایی شود.
وی با تاکید بر تمرکز آموزشهای مهارتی در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اظهار کرد: به دلیل خلاء حضور شرکتهای آموزشی بزرگ و جامع در کشور باید استانداردهای صلاحیت حرفهای به واسطه نهاد تخصصی طراحی، تدوین و از طریق آموزشگاه های رسمی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور آموزش و گواهی معتبر صادرشود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ضرورت طراحی و تدوین استانداردهای صلاحیت حرفه ای درحوزه فناوری و اطلاعات گفت: این امر در شفافیت بازار و مهارت آموزی نقشی تعیینکننده دارد.
میدری هدف اصلی اجرای این تفاهم نامه را تدوین صلاحیت حرفه ای مهارتی حوزه اقتصاد دیجیتال با همکاری بخش خصوصی و انجمنهای صنفی عنوان کرد.
افزایش بهرهوری با سرمایهگذاری برای نیروی کار ماهر
در ادامه این آیین، «غلامحسین محمدی» معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، ترجمان سرمایهگذاری برای تولید در وزارت کار را سرمایه گذاری برای نیروی کار عنوان کرد.
وی گفت: افزایش بهرهوری نیروی کار ،اساس و پایه رشد اقتصادی کشور است.
محمدی با تاکید بر ضرورت ارتقای مهارتی نیروی کار در کشور افزود: سواد دیجیتال و فناوری، هسته های اصلی مهارتی هستند.
وی افزود: براساس برنامه هفتم توسعه، تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار ماهر در اقتصاد دیجیتال در ۱۶ رسته آموزشی تکلیف شده که این مهم لازمه رشد اقتصادی ۸ درصد است.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور هدف اصلی امضای این تفاهم نامه را تامین زیرساخت آموزش و تربیت ۵۰۰ هزار نیروی ماهر در اقتصاد دیجیتال عنوان کرد.
وی در ادامه از برگزاری ۲۱ کارگاه آموزش مهارتی در هوش مصنوعی در سال ۱۴۰۳ خبرداد و گفت: با برگزاری این کارگاهها ۲هزار نفر در هوش مصنوعی و در امنیت سایبری ۴۰۰ نفر گواهی معتبر دریافت گرفتند.
محمدی از فعالیت ۷۰۰ مرکز آموزشی مهارتی دولتی در سراسر کشور خبر داد و افزود: با همکاری انجمن های صنفی و شرکت های بخش خصوصی حوزه اقتصاد دیجیتال صلاحیت حرفه ای این حوزه طراحی و تدوین می شود.
وی گفت: با توسعه آموزشهای مهارتی و اجرای بیمه اجتماعی در حوزه اقتصاد دیجیتال امیدواریم بتوانیم به مهاجرت معکوس فعالان این عرصه کمک کنیم.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور رویکرد اصلی این سازمان را در دولت چهاردم آموزش مهارتی تقاضا محور متناسب با نیاز بازار کار عنوان کرد.
وی گفت: هدف اصلی ما ایجاد پیوند مستمر میان آموزش مهارتی و ایجاد اشتغال در کشور است.
بسم الله الرحمن الرحیم
جناب آقای صرالله پژمانفر رییس کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی
جناب آقای محمد موحد، نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس
جناب آقای محمدباقر قالیباف، رییس مجلس شورای اسلامی
جناب آقای حجتالاسلام والمسلمین غلامحسین محسنی اژهای رئیس قوه قضائیه
جناب آقای ذبیحالله خداییان رئیس سازمان بازرسی کل کشور
جناب آقای حمیدرضا حاجیبابایی، نایب رییس اول مجلس شورای اسلامی
جناب آقای حجت الاسلام و المسلمین احمدرضا عابدی، رئیس دیوان عدالت اداری
جناب آقای احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
جناب آقای مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی
سلام علیکم
سازمان تأمین اجتماعی با چه دلیل و علت هر سال حقوق و سایر مزایای بنده را کم می کند
اعتراض می کنم و متأسفانه هیچ کسی هم جوابگو نیست چرا؟
متناسب سازی حقوق بازنشستگان هیچ ارتباطی و ربطی به دولت و مجلس ندارد و تاکنون هم نداشته است چون به خاطر که سازمان تأمین اجتماعی بودجه متناسب سازی را بار ها از حقوق و مزایا بنده کم کرده است. قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هیچ ارتباطی و ربطی به دولت و مجلس ندارد و تاکنون هم نداشته است چون به خاطر که سازمان تأمین اجتماعی بودجه همسانسازی را بار ها از حقوق و مزایا بنده کم کرده است. دیدگاه شما منتظر بررسی است. این یک پیشنمایش است؛ دیدگاه شما بعد از تأیید قابل نمایش خواهد شد. و این در حالی است که در فیش مستمری مهر ماه ۱۴۰۱ متناسب سازی ۷۵% اعاده نسبت به زمان برقراری مبلغ ۱۵۲,۷۱۷,۵۰۸ریال از حقوق بنده به صورت غیر قانونی کسر کردن چرا؟ علت سکوت میرهاشم موسوی مدیرعامل سابق سازمان تامین از مهر ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون چیست؟ در این مدت 13ماه و 25 روز به صورت غیر قانونی توسط سازمان تامین اجتماعی هزاران بار در رسانه ها اعتراض کرده ام ولی اما متأسفانه تاکنون هیچ کسی هم پیگیری، بررسی و رسیدگی نکرده است چرا؟ و کسی هم متأسفانه تاکنون پاسخگو و جوابگو نیست چرا؟ سازمان تأمین اجتماعی از اسفند ماه سال ۱۴۰۲ تاکنون مبلغ ۱۴۳،۱۰۸،۲۱۰ریال به صورت غیرقانونی از حقوق بنده کسر کردن چرا؟ و این در حالی است که بنده هیچگونه بدهی به سازمان تأمین اجتماعی نداشتم و ندارم حقوق و سایر مزایای بنده را در اسفند ماه سال ۱۴۰۲ در حکم سالانه بازنشستگی سال ها ۱۳۹۹، ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ به صورت غیر قانونی کم کردن. تقاضای رسیدگی دارم کدملی: ۱۵۳۱۴۳۹۹۰۱
درضمن در اسفند ماه سال ۱۴۰۲ الی آذر ماه ۱۴۰۳ مبلغ ۱۴۳،۱۰۸،۲۰۱ ریال به صورت غیر قانونی حقوق و سایر مزایا بنده کم کردن چرا؟ در خواست رسیدگی دارم. کدملی: ۱۵۳۱۴۳۹۹۰۱
آیا قانون سازمان تأمین اجتماعی دلبخواهی است!
سوال بنده این است که آیا در سازمان تأمین اجتماعی قانون و عدالت وجود ندارد که متأسفانه هر سال بدون رعایت قانون حقوق و سایر مزایای بنده را کم می کند و هیچ کسی هم پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است چرا؟
باسلام. بنده بیش از 14 ماه در رسانه ها و... علیه سازمان تأمین اجتماعی شکایت و اعتراض می کنم که سازمان تأمین اجتماعی هر سال حقوق و سایر مزایای بنده را به طور علنی و آشکار به صورت غیر قانونی کم کرده است و هم دزدی می کند ولی اما متأسفانه هیچ کسی هم در سازمان تأمین اجتماعی، دولت، مجلس، قوه قضائیه و سازمان بازرسی و... پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است چرا؟
سازمان تأمین اجتماعی در اسفند ماه سال 1402 به صورت غیر قانونی حکم بازنشستگی سال ها 1399، 1400، 1401 و 1402 بنده را تغییر کرده است و هم حقوق و سایر مزایا بنده را بدون رعایت قانون کم کردن چرا؟
1 - حکم سال 1399 مبلغ 13،080،714ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟
2 - حکم سال 1400 مبلغ 4،260،261 ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟
3 - حکم سال1401 مبلغ 5،879،161 ریال به صورت غیرفانونی کم کردن چرا؟
4 - حکم سال 1402 مبلغ 2،365،784 ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟
سوال اینجاست که آیا قانون سازمان تأمین اجتماعی دلبخواهی است!
سوال بنده این است که آیا در سازمان تأمین اجتماعی قانون و عدالت وجود ندارد که متأسفانه هر سال که بدون رعایت قانون حقوق و سایر مزایای بنده را کم می کند و هیچ کسی هم پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است چرا؟
در خواست رسیدگی دارم.
کدملی: 1531439901