به گزارش اکونا پرس،

در این ماده برای کارفرما مسئولیت نوعی و محض  ایجاد نشده است بلکه فرض تقصیر شده است فلذا کارفرما میتواند عدم تقصیر را ثابت نماید وزن مسئولیت بری شود شرایط مسئولیت کارفرما در برابر اقدامات کارگر طبق ماده ۱۲ مسئولیت مدنی عبارت است از

۱ -رابطه کارفرما و کارگر تابع قانون کار باشد

2-اثبات رابطه سببیت بین عمل کارگر و حادثه زیانبار از سوی زیان دیده

۳ -وجود رابطه منطقی و متعارف بین انجام وظیفه کارگر و ورود ضرر

۴ -کارفرما ضامن کارهای پیمانکاران و مقاطع کاران که در طرز اجرای خدمت خود آزاد هستند نیست

۵- باید بین انجام وظیفه کارگر و ورود ضرر رابطه منطقی و متعارف باشد.

پس اگر کارگری از ماموریت خود سوء استفاده کند و به دیگری ضرر برساند کارفرما مسئول نخواهد بود

۶- از قسمت اخیر ماده که رجوع کارفرمای جبران کننده زیان به کارگر را منوط به مسئول بودن کارگر دانسته است چنین استنباط میشود که شرط رجوع زیان دیده به کارفرما اثبات تقصیر کارگر نیست و حتی اثبات عدم تقصیر کارگر از سوی کارفرما تاثیری در رفع مسئولیت از کارفرما ندارد. بلکه کارفرما باید عدم تقصیرخود را ثابت کند.

 

 

 

حقوق ذوب آهن قانون کار وزن کارفرما