مهندس احمد محمدی: زنان توانایی مدیریت سمت‌های مهم سازمان را دارند

مهندس محمدی ادامه داد: باید فرصت و زمینه رشد را برای همکاران خانم ایجاد کنیم و از ظرفیت قابل توجه و نگاه تیزبین و دقیق بانوان در حوزه‌های مختلف سازمان و بر اساس رویکرد شایسته سالاری استفاده نمود. ‌

وی در پایان با اشاره به نقش بسیار حیاتی بانوان در خانواده و جامعه بیان داشت: بانوانی که توانمند هستند و ‌پتانسیل پیشرفت و ارتقاء در سازمان را دارند بایستی توسط مدیرانشان شناسایی و معرفی شوند تا در فرصت ‌مناسب در جایگاه‌های برتر سازمانی قرار گیرند.‌

فریبا جامعی مشاور مدیرعامل در امور بانوان نیز در این نشست گفت: یکی از شاخص‌های جوامع توسعه یافته، ‌میزان مشارکت زنان است که باید با دانش‌افزایی، تلاش مستمر و تعامل، ‌آن را بهبود بخشید.‌

معصومه رضایی معاون مدیر برنامه‌ریزی تلفیقی نیز گفت: زنان برای ایجاد تعادل بین مسئولیت‌های اجتماعی و  ‌خانه‌داری فشار روانی بالایی را تحمل می‌کنند اما از تمام وجود خود برای سازمان مایه می‌گذارند.‌

وی حساسیت مدیرعامل مناطق نفتخیز جنوب نسبت به مهارت و قابلیت‌های زنان را ارزشمند دانست و با ابراز ‌امیدواری از تسری آن به سایر بخش‌های سازمان افزود: خوشبختانه مدیریت شرکت در دوره اخیر توجه ویژه‌ای به ‌توانمندی بانوان دارد و همواره در اعطای پُست و مسئولیت، عدالت جنسیتی را در نظر می‌گیرد که شایسته قدردانی است.

در پایان این نشست با اهدای شاخه گل از بانوان حاضر در جلسه قدردانی به عمل آمد.‌