افزایش ۷ تا ۱۰ درصدی حقوق فرهنگیان/ بقیه کارمندان۴۰ درصد

محمدی معلم فیزیک یکی از مدارس شهر هم با اعتراض نسبت به احکام صادر شده برای فرهنگیان اظهار داشت:« دریافتی حقوق من با ۲۵ سال سابقه کار دو میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است. فکر می کردیم با افزایش پلکانی که مجلس اعلام کرده بود حقوق ما افزایش چشمگیری داشته باشد اما این اتفاق نیفتاد. همچنین حذف مواردی همچون سختی کار یا حق عائله‌مندی در درازمدت روی بازنشستگی معلمان تأثیر منفی می‌گذارد و حقوق آنها در ایام بازنشستگی بدون احتساب این مسائل درنظر گرفته می‌شود.»

تفاوت دریافتی در مزایا است

افزایش تنها ۷ تا ۱۰ درصدی حقوق معلمان در سال جاری در حالی با اعتراض معلمان مواجه شده که برخی از فرهنگیان در گفت‌و‌گو با خبرنگار «ایران» ادعا کردند برخی از کارمندان ارگان‌های دیگر افزایش ۴۰ درصدی حقوق را داشته‌اند و چرا فقط فرهنگیان باید ۷ تا ۱۰ درصد افزایش داشته باشند؟ همچنین فعالان صنفی بر این باورند، حقوق و مزایای درنظر گرفته شده در فیش‌های حقوقی به هیچ وجه تناسبی با افزایش تورم، سطح کیفی معیشت و منزلت معلمان ندارد.

در همین باره چالشی در فضای مجازی به راه افتاده که طی آن معلمان با پاره کردن فیش‌های حقوقی به آنچه بی‌عدالتی در ساختار آموزشی کشور می‌دانند، اعتراض می‌کنند. موضوعی که مهدی بهلولی از فعالان صنفی معلمان به آن اشاره کرد و گفت:«چندین سال است که معلمان می گویند میزان دریافتی شان با دیگر سازمان‌ها برابر نیست اما کسی صدای آنها را نمی شنود. چند وقت پیش هم در جلسه‌ای که با مسئولان وزارت آموزش و پرورش داشتیم آنها اعلام کردند فیش حقوقی فرهنگیان با فیش حقوقی دیگر کارکنان دولت هیچ تفاوتی ندارد. البته مسئولان آموزشی کشور هم می‌دانند که مزایای دیگر کارمندان دولت با فرهنگیان فرق دارد. فرهنگیان آموزش و پرورش آن مزایایی را که وزارت نفت، مخابرات و یا بانک‌ها برای کارمندانشان می گذارند ندارند.

وی تأکید کرد: مسئولان آموزش و پرورش باید به این بی عدالتی‌ها پایان دهند و این انصاف نیست که حقوق معلمان کمتر از حقوق کارمندان دولت در شرایط برابر باشد و در روند نظام آموزشی تأثیر منفی می گذارد.

رأی دیوان عدالت اداری را اجرا کردیم

سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش درباره حذف حق عائله‌مندی از فیش حقوقی معلمان گفت: دختران مجرد وزارت آموزش و پرورش هر ماهه مبلغ ۱۲۵ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی دریافت می کردند. این حق بر اساس قوانین و مقررات ابلاغی احکام صادر شده است. سال ۹۰ بود که دولت آن زمان به همه وزارتخانه‌ها حق عائله‌مندی کارکنان مجرد را ابلاغ کرد. همان موقع هم ابهاماتی در این زمنیه به وجود آمد و در نهایت استفساریه از مجلس گرفته شد و ما هم همچون دیگر وزارتخانه‌ها موظف به پرداخت آن شدیم. در همان زمان عده ای بودند که بابت این پرداخت‌ها اعتراض کردند. برای همین دیوان عدالت اداری به این موضوع ورود پیدا کرد و مهر ماه ۹۶ به وزارتخانه‌ها ابلاغ شد که پرداخت کمک هزینه به دختران مجرد وجاهت قانونی ندارد. ما مکلف به اجرای این رأی شدیم. اگر از رأی دیوان عدالت اداری سرپیچی می کردیم حساب همه کارمندان بسته می شد.

ناصر سلیمان‌زاده درباره آمار دختران مجردی که حق عائله‌مندی دریافت می کردند، اظهار داشت: آمار این همکاران آماده نیست به این علت که بسیاری از همکاران خانم فرهنگی ما که طلاق گرفته بودند از حق عائله‌مندی دختران مجرد استفاده می کردند و این همکاران خانم به خاطر پیامدهای اجتماعی طلاق اعلام نکرده بودند که مطلقه هستند. هم‌اکنون که این پرداختی قطع شد بسیاری از زنان فرهنگی که طلاق گرفته‌اند با طلاق نامه به اداره مناطق مراجعه کردند و اعلام کردند که سرپرست خانوار هستند و خواهان استفاده از حق سرپرستی هستند.

وی به حذف سختی کار مدیران و معلمان اشاره کرد و اظهار داشت: مدیران و معلمان هر ماه مبلغ ۲۰ هزار تومان به عنوان سختی کار دریافت می کردند.

این مبلغ را خود مسئولان آموزش و پرورش به معلمان و مدیران پرداخت می کردند که دیوان عدالت اداری در این باره هم ورود کرد و اعلام کرد که پرداخت‌ها مبنای قانونی ندارد و باید از حقوق معلمان و مدیران کسر شود البته ما در دادگاه دفاعیاتی داشتیم که اصلاً دفاع ما را قبول نکردند.

به گفته سلیمان‌زاده، ۹۰۰ هزار حکم کارگزینی برای فرهنگیان صادر شده است که از همین تعداد هم مبلغ ۲۰ هزار تومان کسر شده است.

وی با اشاره به اینکه در ۵ سال گذشته ضریب افزایش حقوق معلمان از سوی دولت ۱۰ درصد بوده است، تأکید کرد: امسال به خاطر افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت میزان افزایش حقوق معلمان ۰۳/۱۰ درصد بوده است و البته می دانیم این افزایش کافی نیست و تمام تلاشمان را

می کنیم تا وضعیت حقوقی معلمان را سروسامان بخشیم.

هم‌اکنون نظام رتبه بندی معلمان در شورای عالی آموزش و پرورش در حال بررسی است و مجلس شورای اسلامی هم پیگیر آن است. امیدواریم بتوانیم آن را تا مهرماه تدوین کنیم بلکه شاهد افزایشی در حقوق فرهنگیان باشیم.

میانگین حقوق معلمان در سال ۹۴ به علت اجرای طرح رتبه بندی معلمان افزایش چشمگیری داشت حداقل حقوق فرهنگیان درابتدای سال ۹۴ یک میلیون و ۳۰۰ هزار تومان بود که با اجرای نظام رتبه بندی در اسفند سال ۹۴ به ۲ میلیون و ۸۰ هزار تومان رسید.