حفظ کرامت نیروی انسانی اولویت ماست

به نقل از خبرنگار اکونا پرس در نشست خبری که امروز ۲۲ آذر به مناسبت صدمین سالگرد تاسیس صندوق بازنشستگی کشوری و تصویب نخستین قانون استخدامی در ایران برگزار شد ،جناب آقای نعمت الله ترکی؛ سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری مروری بر عملکرد صندوق بازنشستگی کشوری داشتند.

سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری گفت: مستحضرید امروز یکصدمین سال تاسیس صندوق است ؛یعنی یک قرن از خدمات این صندوق برای فرهیختگان عزیز گذشته و هدف اصلی ما حداکثر سازی رضایت عزیزان است .باوجود اینکه جمعیت انبوهی از اقشار مختلف دستگاه های اجرایی درصندوق بازنشستگی کشوری عضوند ما مفتخریم که خادمین عزیزان هستیم.

ترکی اضافه کرد :ما به دنبال این هستیم که داده هایی که دریافت میکنیم علمی ،منطقی، و اثرگذار باشد، بحث شفاف سازی برای جامعه هدف بسیار مهم است و هر آنچه که در این صندوق وجود دارد متعلق بازنشستگان است و تک تک ما وظیفه داریم تا کرامت انسانی این عزیزان را حفظ کنیم.

وی گفت :ارتقاء توسعه خدمات رفاهی  یکی از اهداف ماست؛ خدمات رفاهی باید ارزشمند ودر شان این بزرگواران باشد .

بهره‌برداری اقتصادی و اطمینان بخش از دارایی های صندوق ،سرمایه گذاری و فعالیت اقتصادی و سودآور از دیگراهداف ماست.

داشتن منابع  و تامین آن در بحث پرداخت مستمری و حقوق برای ارائه خدمت به بازنشستگان چالشی بوده که صندوق در این سال‌ها با آن رورو بوده است . قانون ماده ۱۰۰ برای زمانی است که صندوق بازنشستگی درتامین این منابع با مشکل روبه رو شده و دولت طبق همین ماده مکلف و ملزم می شود این منابع را تأمین کرده و در اختیار مجموعه قرار دهد و در حال حاضر حدود ۷۰ درصد پرداختی برای حقوق و مستمری با استفاده از همین ماده ۱۰۰ می باشد.

معکوس کردن این معادله هدف گذاری بعدی ماست؛ با توجه به اینکه بیشتر کشورها با به حداقل رساندن تعداد صندوق که نهایت سه صندوق و دراکثر کشورها با وجود دو صندوق(یکی صندوق حاکمیتی و دیگری صندوق حوزه های امنیتی و نظامی ) این مشکل را حل کرده اند؛تعدد صندوق در کشور ما (۲۰ صندوق) به طوری که تحت قوانین خاص خود و با پرداخت و خدمات متفاوت  باعث شد برای حل این مشکل در قانون برنامه هفتم پیشنهاداتی را برای ادغام صندوق ها یا کم کردن تعداد آن ارائه دهیم تا اصلاحاتی در این زمینه ایجاد شود.

سرپرست صندوق بازنشستگی افزود:در بخش منابع و دارایی صندوق بازنشستگی ،خدمات و حوزه فعالیت اقتصادی تاثیرگذار است؛ میتوان با خروج از بنگاه داری و رفتن به سمت سهامداری ،احیای شرکت های فعال ، برنامه های فروش اموال مازاد ،مولدسازی و به روز رسانی و ایجاد ارزش افزوده در اقتصاد داخلی و خارجی نقش موثری داشته باشد.

ترکی افزود: مهم ترین منابع درآمدی کسورات حقوق شاغلین است، در گذشته نسبت شاغلین به  بازنشستگان ۷ نفر به یک نفر بوده  ولی در حال حاضر این معادله برعکس شده و شاغلین کمتر از یک نفر می باشند که نیازمند اصلاحات است.

وی اضافه کرد :ارائه تسهیلات خدمات رفاهی و فرهنگی ،بحث بیمه تکمیلی و بیمه درمانی از اهداف دیگر صندوق بازنشستگی است.

ترکی در پایان گفت: ما امانت دار مردم هستیم و ملزم به پاسخگویی صریح، درست و سریع به بازنشستگان هستیم .رویکرد ما شفاف‌سازی ،تابع قانون بودن و خدمت بی منت است.

مهناز برخورداری-خبرنگار