به گزارش اکونا پرس،

به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه 22، پروین عامری با اعلام این خبر گفت: منطقه ۲۲ از جمله اولین مناطقی بود که در بین مناطق ۲۲گانه شهر تهران موفق شد تا کار بروزرسانی شناسنامه شغلی کارمندان و مدیران شاغل در این مجموعه را بصورت کامل به سرانجام برساند.وی افزود: در این خصوص جلسات متعددی با همکاران مستقر در معاونت نظارت و ارزیابی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران برگزار شد و در راستای پیاده سازی سیاست های راهبردی آن اداره کل و به منظور افزایش انگیزه، کارایی و اثربخشی کارشناسان و مدیران و هدایت کارکنان خدوم شهرداری منطقه ۲۲ به سمت ارتقاء سطح آموزشی، علمی و تخصصی و مرتبط با تحصیلات و تجربه و همچنین برقراری سازوکارهای مناسب جبران خدمات، تعداد 498 فایل از خلاصه وضعیت شغلی کارکنان ثابت قطعی توسط اداره سرمایه انسانی این منطقه به روزرسانی و در سامانه بارگذاری شد.

منطقه ۲۲ پیشگام در ثبت و بارگذاری شناسنامه های شغلی کارکنان
بهزاد میلادی رییس سرمایه انسانی منطقه ۲۲ نیز در ادامه ضمن برشمردن اهداف طرح خاطرنشان کرد: :این مهم جهت آگاهی و تسهیل سازی پرسنل از آخرین شرایط در احراز پست های مراتب بالاتر و همچنین سیر ارتقاء شغلی در سطوح ارشد، خبره و عالی طبق مفاد دستورالعمل ها و بخشنامه های ابلاغی جهت بررسی وضعیت ارتقا گروه، احتساب سوابق،مسیر ارتقای شغلی،چگونگی برقراری حق جذب و سایر موضوعات پرسنلی اجرایی خواهد شد.وی تصریح کرد: همکاران محترم می توانند با مراجعه به میزکار الکترونیکی خود از حد نصاب امتیاز مکتسبه ممیزی شده خود مطلع شوند تا در صورت اخذ امتیاز لازم از مزایای آیتم های مذکور بهره مند شوند.میلادی در پایان یادآور شد: شناسنامه شغلی کارکنان در چهار بخش اصلی پوشش داده شده و شامل اطلاعاتی مانند مدرک تحصیلی، معدل، ارتباط شغل و مدرک تحصیلی، سوابق تجربی و مدیریتی، دوره‌های آموزشی، نظام پیشنهادها، ارائه مقاله و طرح‌های ارزنده تحقیقاتی، کارایی، رضایت ارباب رجوع و عضویت در شوراها و کارگروه‌های تخصصی است.

 

سرمایه شهر تهران شهرداری شهرداری تهران قوانین و مقررات