به گزارش اکونا پرس،

به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی حسین رعیتی فرد، گفت: تشکیل شورای سازش، باعث به حداقل رساندن ورودی پرونده ها به هیئت های تشخیص و حل اختلاف می شود.

 وی در این نشست با تاکید بر بخشنامه ابلاغی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در تمام دستگاه های تابعه، سایر بخش ها و دستگاه های شبه دولتی در اجرای قانون کار مصمم هستیم .

رعیتی فرد افزود: همه تشکل های کارگری و کارفرمایی ذیل قانون کار، قابل احترام هستند و هیچ تشکلی بر دیگری برتری ندارد.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت تشکیل کمیته های حفاظت فنی و  بهداشت کار در کارگاه های مشمول گفت: در حوزه ایمنی کار هیچ گونه تعارفی نداریم و جان افراد قابل اغماض نیست.

رعیتی فرد، به بخشنامه رییس قوه قضاییه در حوزه ایمنی اشاره و خاطر نشان کرد: تمام بازرسان کار باید در حوزه ایمنی و صیانت از نیروی کار، دقت لازم را داشته باشند .

فرزاد یوسفی، مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی نیز در این نشست، به افزایش ضریب نفوس و نفوذ تشکل های کارگری با شعار هر کارگر و ‌هر کارفرما عضو یک تشکل اشاره کرد و گفت: برای تحقق این موضوع امیدواریم همکاران اجرایی با ارائه دقیق آمار و اطلاعات از واحدهای مشمول تاسیس تشکل و کارگران مشغول حرفه و صنعت، موجب تاسیس تشکل های استانی و فرا استانی بیشتری شوند.

وی در خصوص حضور افراد غیر واجد شرایط در تشکل های استانی گفت: دقت در نظارت کامل بر فعالیت تشکل ها و تنظیم و تایید اساسنامه ها در چارچوب آیین نامه، موجب کاهش اعتراضات و اختلافات در تشکل ها خواهد شد.

کورش یزدان، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این نشست با اشاره به ضرورت دراختیار داشتن دسترسى هاى مدیران روابط کار به پنل آمار مدیریتى و عملکرد زیرسامانه هاى سامانه جامع روابط کار گفت: این موضوع پیگیری شده و در هفته های آینده در دسترس مدیران کل استان ها قرار خواهد گرفت.

وی افزود: زیر سامانه دیوان عدالت ادارى، مراحل نهایى خود را طى مى کند و پس از عملیاتی شدن ابتدا در استان تهران و سپس در کشور به  بهره بردارى می رسد.

 

 

آیین نامه استفاده از ظرفیت کورش معاون وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی